Acerca de este sitio

¿Qué es?

Es un buscador que junta en un solo lugar ofertas de trabajo IT remotas publicadas en 6 sitios y las ordena por la zona donde se puede trabajar. Es un proyecto personal, pensado para ahorrarte la vuelta por varios sitios. Si te da curiosidad cómo se hizo, lo contamos en Cómo se hizo este proyecto.

Cómo funciona

• Se actualiza dos veces por día.
• Revisamos que las ofertas sigan abiertas: si el enlace original ya no funciona o la publicación dice que está cerrada, la ocultamos después de confirmarlo dos veces seguidas. Cuando un sitio no nos deja revisar, no la ocultamos.
• Si buscás por rol y país, mirá Ofertas por rol y país: hay una página para cada combinación con ofertas vigentes.
• Podés seguir las ofertas nuevas con un lector de noticias (RSS): el enlace “RSS” del pie de la página principal respeta los filtros que tengas elegidos.
• No publicamos ni modificamos las ofertas. Al tocar una tarjeta se abre su detalle, y desde ahí el botón “Ver oferta original” te lleva a la publicación de la fuente, que es donde se postula.
• La zona, el rol y el nivel se deducen automáticamente del título y de los datos de cada fuente, así que puede haber errores.
• Cuando la fuente no dice desde dónde se puede trabajar, la oferta figura como “Sin indicar”.
• Intentamos dejar afuera las ofertas limitadas a EE. UU. leyendo su descripción, pero el método no es perfecto.

Cómo elegimos las ofertas

• Solo ofertas remotas de tecnología. Reconocemos el área por el título del puesto, en español, inglés y portugués. Quedan afuera, por ejemplo, atención al cliente, ventas y tareas de entrenamiento de inteligencia artificial.
• Ante la duda, la oferta no entra. Preferimos mostrar menos ofertas y que sean las correctas. Si no estamos seguros de que un puesto sea de tecnología, de que sea remoto o de que admita trabajar desde Latinoamérica, lo dejamos afuera.
• Solo fuentes que ofrecen sus ofertas de forma pública. Usamos interfaces de acceso (APIs) y canales de novedades (RSS) que cada sitio publica para ese fin. No copiamos páginas sin autorización.
• Ofertas vigentes. Mostramos las que las fuentes siguieron publicando en los últimos días. Las que dejan de aparecer en su fuente, salen de la lista.
• Sin repetidas. Si una misma oferta llega por más de una fuente, mostramos una sola.

Las zonas

La zona indica en qué países la oferta dice que se puede trabajar:

• Argentina: la oferta nombra a Argentina, aunque también nombre otros países.
• Brasil, México, Chile, Colombia y Perú: la oferta nombra a ese país, sin ser abierta a todo Latinoamérica y sin nombrar a Argentina.
• LatAm y América: cubre Latinoamérica o toda América (por ejemplo, “Sudamérica” o “Centroamérica”), o nombra países de la región que todavía no tienen zona propia, como Costa Rica o Ecuador.
• España y Europa: busca gente en España o en Europa; suele pedir residencia o permiso de trabajo allí.
• Todo el mundo: no pone límites de país.
• Sin indicar: la fuente no dice desde dónde se puede trabajar. Conviene leer la oferta antes de postular.

Ofertas que nombran varios países

Cuando una oferta nombra más de un país, la mostramos en una sola zona para no repetirla: Argentina si está entre ellos y, si no, el primer país con zona propia que nombra la oferta. Por ejemplo, “Brasil, México” se muestra en Brasil, y “Perú, Colombia, Argentina y Chile” se muestra en Argentina.

Esas tarjetas llevan la etiqueta “Disponible para otros países”. Al tocarlas, el detalle muestra la lista completa. Además, si filtrás por una zona que es un país, ves también las ofertas que lo incluyen aunque se muestren en otra zona: filtrar por Chile muestra la oferta de ese ejemplo.

“Remoto solo para residentes en…”

Algunas ofertas son remotas, pero la empresa pide vivir en alguno de los países que indica la publicación, por ejemplo por temas de contratación o de impuestos. Lo avisamos en el detalle de la oferta con la leyenda “Remoto solo para residentes en…” y la lista de países. Que una oferta aparezca en tu zona no garantiza que puedas postular desde donde vivís: confirmalo siempre en la publicación original. Hoy esta información la obtenemos de Get on Board.

Pulso del mercado

En cada actualización guardamos una foto del mercado: cuántas ofertas hay por zona, rol, nivel y fuente, y cuántas se publicaron. Con esas fotos armamos la página Pulso del mercado, que muestra la situación de hoy y cómo cambió respecto de hace una semana. Solo se guardan totales, nunca datos de personas.

Antes de postular

Leé siempre la oferta original y verificá los requisitos, la ubicación permitida y las condiciones. No somos parte de ningún proceso de selección, no intermediamos entre empresas y candidatos y no garantizamos que una oferta siga vigente ni que su contenido sea correcto.

Si ves una oferta que ya venció, que no es remota o que no es de tecnología, usá el botón “Reportar oferta” de su tarjeta: nos ayuda a mejorar los filtros.

Fuentes

Las ofertas provienen de Remotive, RemoteOK, Jobicy, We Work Remotely, Get on Board y Himalayas. Todas pertenecen a sus respectivos sitios y empresas.

Contacto

¿Encontraste un error, tenés una idea o querés sugerir una fuente? Enviá tus comentarios o escribí a consultasofertasweb@gmail.com.